training.lviv.biz

Західноукраїнський ресурсний центр спільно з Університетом ім. Миколая Коперніка (Торунь, Польща) запрошує взяти участь в українсько-польській школі модераторів.

28 березня 2007, Автор: Сергій Гранько

Два тижні тому, в статті «Тренер для бізнесу» «Комп&ньоН.online» розповів про достатньо нову для України методику розвитку персоналу - "коучинг". Але якщо з цілями і інструментами коучингу все більш менш зрозуміло, то хто такі самі коучи і як вибрати свого тренера для бізнесу і не помилитися - розібратися вельми непросто. Далі ми спробуємо дати декілька орієнтирів, які допоможуть вибрати професійного коуча.

14 марта 2007 , Автор: Сергей Гранько

При возникновении каких-либо трудностей в развитии компании ее сотрудников обычно отправляют на тренинги, если же сложности возникают в их личной жизни – то к психоаналитику. Хотя уже не один десяток лет существуют специалисты, способные одинаково эффективно решать как бизнесовые, так и личные проблемы – коучи.

Інформаційна служба Міжнародної Мережі "Оцінка програм"
IPEN-INFO повідомляє, що відкрито прийом заявок на гранти для участі в на початку листопада 2007 року: черговій конференції Американської ассоціації з оцінки в м.Балтімор

Financial Times назвала помилки Путіна
Кореспондент.net

19 Лютого 2007, 11:48

Financial Times у статті від 19 лютого " Новий порядок Путіна. У чому він правий, а в чому ні" , оцінює останні висловлювання російського президента.

ЯКЩО ВАС ЦІКАВИТЬ
* Як створити простір для натхнення у громадських, державних та бізнес проектах
* Як стабільно забезпечувати високі результати
* Як розвивати лідерський потенціал
* Веселе проведення часу під час інтенсивної роботи

Тоді ставайте учасником XV Всесвітнього Відкритого простору про Відкритий простір!

Із 18грудня повноцінно відновив свою роботу сайт Мережі оцінювачів програм http://eval-net.org

Відсутність прикладів, життєвих історій, притч – одна з головних причин нецікавих катехиз
Станіслав Клімашевський

Найбільшою нагородою для катехита, священика чи учителя є затамований подих слухачів та вогник ідейності в їх очах. В такі моменти відбувається процес взаємодії оратора та аудиторії, де жодного важливого моменту не опущено і наука, проповідь дуже швидко дасть свої плоди.